Depuis plusieurs années, et grâce à notre usage croissant des réseaux sociaux, l’interview vidéo est devenu un format de contenu très plébiscité. Mais pourquoi ce succès ? Pourquoi ce type de vidéo marche-t-il tellement ?
- D’abord, il met en avant l’humain, contrairement à des images trop statiques ou des articles textuels un peu froid,
- Ensuite, parce que les messages en vidéo sont mieux mémorisés que les messages texte (95% vs. 10 %),
- Elle capte l’attention grâce à son format engageant,
- Ne nécessite pas de gros budget en terme de réalisation (donc gros avantage également pour les entreprises),
- L’interview peut répondre à des objectifs RH (recrutement, présentation d’un nouveau collaborateur…), mais également marketing (témoignage client pour de la réassurance, par exemple), ou encore communication (interview de vos dirigeants pour une vidéo corporate)…c’est un format polyvalent, pour du formel ou de l’informel.
L’interview vidéo, c’est l’occasion de créer des vidéos courtes, dynamiques, qui mettent en avant vos équipes, et permettent à la fois de diffuser des messages sérieux et d’autres plus funs, plus décalés.
Et aujourd’hui, cette création vidéo est largement facilitée pour les entreprises. Si vous avez en tête les bonnes pratiques pour réaliser votre interview vidéo, et que vous savez utiliser une application pour le montage, vous deviendrez des pros, sans être des vidéastes de base.
Quels types d’interviews peut-on créer en vidéo pour son entreprise ?
Une interview face caméra
C’est la manière la plus directe pour votre interviewé.e de s’adresser à votre audience : votre smartphone (excellente caméra portative) en plan fixe et votre sujet en face.. Pour s’assurer que votre vidéo d’interview ne soit pas trop ennuyeuse, vous pouvez installer une deuxième caméra de trois-quart qui filme en parallèle.
Un entretien filmé
Vous pouvez, si vous le souhaitez, ajouter la personne interviewée dans le champ, au moins partiellement et généralement en partie de dos. Cette dernière ne regarde pas l’objectif car elle s’adresse directement à vous. Ce type d’interview donne l’impression d’assister, en tant que spectateur, à une conversation naturelle entre deux interlocuteurs.
Une interview sur le terrain, ou “une journée avec”
Ici, on privilégie de montrer son sujet dans un environnement que l’on souhaite mettre en valeur (en l’occurrence, son lieu de travail). La caméra et votre interlocuteur peuvent rester sur place ou être constamment en mouvement – ce dernier format nécessitant un stabilisateur. Souvent utilisé lors de documentaires, ce type d’interview permet d’offrir de belles images, de donner un rythme naturel, sous la forme d’une escapade
Le format Fast and curious, imaginé par Konbini
Le principe est simple : poser à la personne des questions fermées, sous formes de dilemmes, pour exiger des réponses rapides et spontanées (mer ou montagne ? Chiens ou chats ? Paris ou Marseille ?…). Le but est de créer une interview sympa, dynamique, permettant d’en savoir plus sur les nouveaux arrivants, par exemple.
Pour une bonne création vidéo, il faut déjà anticiper l’interview
Quel est l’objectif de cette interview ?
C’est la première question que vous devez vous poser.
- Vous êtes aux RH et souhaitez présenter un nouveau collaborateur en interne ?
- Vous êtes community manager et poster des interviews sympas de vos équipes sur les réseaux sociaux pour susciter la curiosité des candidats ?
- Vous êtes au marketing et souhaitez diffuser un témoignage client pour de la réassurance auprès des prospects hésitants ?
Les objectifs de l’interview peuvent varier. C’est donc à vous de les déterminer en amont.
Quelle personne souhaitez-vous interviewer ?
Nous ne sommes pas tous égaux face à une caméra : certaines personnes y sont plus habituées que d’autres. Si vous interviewez une personne sur un sujet d’expertise, assurez-vous qu’elle maîtrise son sujet. Vous avez peut-être, au sein de telle ou telle équipe, une personne plus habituée à servir d’interlocuteur. Privilégiez ce type de profils, pour éviter d’avoir une personne mal à l’aise face à la caméra.
Pensez à briefer cette personne
Comment va se dérouler l’interview ? Comment se placer face à la caméra ? Regarder dans quelle direction ? Quelles étapes ? Pour éviter que la personne découvre tout au dernier moment et soit surprise voire mal à l’aise, mettez-vous d’accord sur les différentes étapes de cette interview vidéo, ainsi que les questions. Ce qui nous amène à notre partie suivante…
Écrivez les questions en amont
Cela aidera la personne interviewée à préparer des réponses, mais attention : pas des réponses écrites qui risquent d’être apprises par cœur.
La seconde étape de la création vidéo, c’est le tournage
Choisissez le lieu de tournage
- Privilégiez les éclairages naturels,
- Évitez les lieux où vous risquez d’avoir des contrejours,
- Évitez les lieux trop bruyants où il y a du passage et des appels en continu,
- Et idéalement, choisissez un lieu décoré, qui donne envie (rangé, propre, pas avec des murs gris tout tristes derrière).
Munissez-vous du bon matériel
Pour filmer et capter le son, assurez-vous d’avoir du bon matériel, pour éviter les mauvaises surprises au moment du montage.
- Pour éviter les tremblements lorsque vous filmez avec votre smartphone (car celui-ci est très sensible aux variations de mouvements) : pensez à prendre un stabilisateur,
- Pour bien prendre le son : munissez-vous d’un micro-cravate.
Puis vient ensuite la dernière étape de la création vidéo : le montage, grâce à une appli
Vous pouvez utiliser une application de montage vidéo en amont : celles-ci peut vous proposer des scénarios différents pour votre interview, afin de vous inspirer. Ensuite, vous pourrez produire des interviews vidéos à la chaîne.
Pour chaque séquence filmée de votre interview, l’appli peut même vous conseiller de poser telle ou telle question, ou encore de préconiser une durée pour telle ou telle séquence de l’interview.
Cette appli de montage vous sert également une fois que vous avez vos rushs filmés :
- Commencez par découper les séquences que vous ne souhaitez pas garder, ou alors les séquences ratées que vous souhaitez conserver pour un bêtisier,
- Vous pourrez même déplacer certaines séquences,
- Ensuite, choisissez un template en y important votre charte graphique, vos couleurs, votre police de texte pour incruster les éléments textuels,
- Si vous manquez de séquences vidéos ou d’images libres de droits, vous aurez accès à des banques d’images sur l’appli.
Vous connaissez Kannelle ? C’est une application mobile avec de nombreuses fonctionnalités, pour permettre aux débutants de faire un montage vidéo rapidement. L’appli vous propose des scénarios, des modèles vidéo pour vous inspirer dans vos prochains clips (car en tant que débutants, vous n’avez peut-être aucune inspiration, ce qui est normal). L’appli, qui fonctionne comme un video editor de poche, vous permet de faire des vidéos de qualité, grâce à une interface facile d’utilisation. Dans vos vidéos, vous pourrez intégrer des transitions, filtres, lightworks, timeline, des thèmes, mais également faire des réglages, découper vos séquences filmées, pour ne garder que les instants qui vous intéressent. La solution peut être utilisée par plusieurs utilisateurs travaillant sur un même projet et ayant accès aux mêmes outils. En tant que débutants, vous gardez le contrôle de votre création vidéo, le contrôle de vos supports de communication, et vous ne vous fixez plus de limites dans la création de vos vidéos corporate ou de vos publicités. Des modèles vidéo pour les débutants et pour tous les usages, c’est possible avec Kannelle ! Un éditeur vidéo portatif avec de nombreux avantages.
