Lancé en 2016 par le média pop-culture Konbini, Fast and Curious est un style d’interview vidéo que vous avez forcément vu passer au moins une fois sur l’écran de votre téléphone. Le Fast and Curious et ses questions courtes punchy et décalées remettent au goût du jour l’interview traditionnelle sur les réseaux sociaux. Souvent imité, ce type de vidéo gagne en popularité auprès des entreprises qui veulent communiquer avec une image plus authentique et décontractée.
Revenons rapidement sur les avantages de l’interview Fast and Curious :
- L’interview est rapide à faire et facile à regarder grâce à son format dynamique sous forme d’enchaînement rapide de questions-réponses.
- L’authenticité et la décontraction sont de mise : on place un interlocuteur dans un contexte moins formel que la vidéo corporate de base et on garde quelques prises “ratées” dans lesquelles le sujet rit, fait une blague ou dit quelque chose d’insolite.
- Les vidéos Fast and Curious sont idéales pour dynamiser la communication d’entreprise et booster la marque employeur tout en mettant en avant ses talents. Si vous communiquez vers l’externe, vous pourrez toucher prospects, clients et futurs collaborateurs sur un ton décontracté.
En manque d’inspiration ? La team Kannelle vous a fait chauffer les neurones pour vous sortir les meilleures idées de questions Fast and Curious à poser pour chaque profil d’employé ! Au fait, si votre supérieur n’est pas convaincu par le format, nous avons tout prévu pour comment convaincre son boss de faire une vidéo fast and curious en entreprise.
Les 40 questions Fast and Curious passe-partout pour l’interview dilemme d’un salarié
Avant de poser des questions ciblées et plus spécifiques au profil de votre intervenant, voici 10 exemples de questions passe-partout pour vous lancer !
- Matin ou soir ?
- Chien ou chat ?
- Film ou série ?
- Le wifi ou la wifi ?
- Destin ou chance ?
- Passé ou futur ?
- Mer ou piscine ?
- Spotify ou Deezer ?
- Bureau ou Télétravail ?
- Pain au chocolat ou chocolatine ?
- Boîte de nuit ou festival ?
- Foot ou rugby ?
- Cuisiner ou UberEats ?
- Camarades ou collègues ?
- Mac ou windows ?
- Raclette ou fondue ?
- En retard ou en avance ?
- Techno ou house ?
- Superman ou Batman ?
- Instagram ou Facebook ?
- Danser ou chanter ?
- Voyager ou maison ?
- Train ou avion ?
- Ville ou campagne ?
- Plage ou montagne ?
- OM ou PSG ?
- Lundi ou Vendredi ?
- Les pieds sur terre ou la tête dans les étoiles ?
- Bonnie ou Clyde ?
- Instagram ou YouTube ?
- Sucré ou salé ?
- iPhone ou Samsung ?
- Burger King ou Mcdo ?
- Boulot ou dodo ?
- Rive droite ou rive gauche ?
- Baskets ou talons ?
- Roadtrip ou Club Med ?
- Été ou hiver ?
- Cocktail ou pression ?
- Nadal ou Djoko ?
Les 5 questions à poser à la nouvelle recrue
Donnez du dynamisme au propos ! Présentez la nouvelle recrue avec ce format fun du Fast and Curious : cette interview facilite le processus d’onboarding et renforce le lien entre les collaborateurs.
- Café ou thé ?
- Sieste ou fiesta ?
- Télé ou ciné ?
- Formel ou décontracté ?
- Rêveur ou bosseur ?
Les 5 questions à poser au collaborateur pour du snack content qui retiendra l’attention
Mettez en avant vos talents et montrez à vos clients et partenaires les personnalités qui animent la vie de l’entreprise : c’est une manière de montrer qui vous êtes vraiment sur les réseaux sociaux.
- Open space ou bureau ?
- Projet d’équipe ou mission solo ?
- Mail ou téléphone ?
- Commencer tôt ou finir tard ?
- Petit déj au bureau ou afterwork dans un bar ?
Les 12 questions à poser au collaborateur tech
- React Native ou Swift ?
- Chrome ou Firefox ?
- Front ou Back ?
- Bootstrap ou pur CSS ?
- Java ou PHP ?
- Code ou Mode ?
- Jeu de test ou jeu de rôle ?
- QC ou WC ?
- Backend ou Back flip ?
- Compilé ou Epilé ?
- SQL ou varicelle ?
- JS ou PLS ?
Les 5 questions à poser au collaborateur en customer care
- Entretien physique ou zoom ?
- Chemise ou t-shirt ?
- Word ou Excel ?
- Assister ou accompagner ?
- Agenda papier ou agenda digital ?
Les 7 questions à poser au collaborateur commercial
- Afterwork ou Work Addict ?
- En avance ou dernière minute ?
- Cravate ou nœud pap’ ?
- Ça signe ou ça mord ?
- Chasse ou pêche ?
- Signature ou facture ?
- Pour l’honneur ou pour le bonus ?
Les 5 questions à poser à la comm’ pour du contenu marrant
- Facebook ou Insta ?
- RP ou Influenceurs ?
- Employee Advocacy ou témoignage client ?
- Comm ou Communication ?
- Vidéo ou Rodéo ?
Les 8 questions pour la compta
- Pro rata ou pro forma ?
- Délai de paiement ou recouvrement ?
- Hors taxe ou TTC ?
- Grand livre ou livre de poche ?
- Revenu ou Revenant ?
- PnL ou Caramel ?
- Cash flow ou Bigflo ?
- Fond de roulement ou ronflement ?
Les 10 questions à poser au dirigeant face caméra
Les dirigeants incarnent les valeurs et les missions de votre organisation. Posez des questions Fast and Curious variées et personnalisées qui permettront de susciter des réactions étonnantes et amusantes à l’opposé de leur sérieux habituel… sans pour autant les plonger dans l’embarras !
- Vision ou mission ?
- Le client est roi ou employee first ?
- Leader ou manager ?
- Vendre ou fidéliser ?
- Préparer ou improviser ?
- Terrain ou bureau ?
- Paris ou <sa ville natale> ?
- Utopiste ou réaliste ?
- Chef scout ou chef étoilé ?
- Rassembler ou Ressembler ?
Les 7 questions à poser au client
Donner la parole au client, c’est lui donner une occasion de témoigner sur son expérience ou partager son avis sur votre entreprise ! Attirez des prospects grâce à l’interview Fast and Curious de vos clients et n’hésitez pas à inclure quelques réponses plus longues quand les questions concernent votre entreprise ou vos services.
- Planifier ou exécuter ?
- Vite fait ou bien fait ?
- Penser ou agir ?
- <un produit ou service de votre entreprise> ou <sans votre entreprise> ?
- Convaincu ou séduit ?
- Pari ou Ravi ?
- Deux de ces produits ?
Par exemple, au début de cette vidéo témoignage client du Groupe Bel, on demande à la collaboratrice de choisir entre deux produits phares de la marque : le Kiri ou la Vache qui rit !
Les 9 questions à poser au partenaire
Le retour d’expérience d’un partenaire est un excellent moyen d’attirer d’autres partenaires : en recueillant des témoignages, vos futurs partenaires auront une confiance accrue envers votre entreprise et seront rassurés.
- Work hard ou play hard ?
- Fax ou Whatsapp ?
- Se dépasser ou dépasser les autres ?
- Main sur le coeur ou main dans la main ?
- <avec votre entreprise> ou <sans votre entreprise> ?
- Partenaire ou particulier ?
- Partenaire ou paratonnerre ?
- Partager ou participer ?
- Ensemble ou assemble ?
Voici un exemple d’interview Fast and Curious réalisée en 15 minutes avec Kannelle :
N’hésitez pas à poser des questions personnalisées à votre interlocuteur pour une vidéo plus impactante. Imposer un dilemme cornélien en proposant deux choix qui sont aussi importants l’un que l’autre pour votre sujet peut provoquer des réactions intéressantes, parfaites pour inclure en intro de la vidéo afin de captiver votre audience. (note : dans le métier, on appelle ça un hook).
Et si vous souhaitez créer votre propre Fast and Curious sans perdre de temps à intégrer les cartons de questions et à faire du montage, utilisez l’application Kannelle : tout est automatisé !
Bon tournage !
