Exemples de communication interne originale : 7 idées de vidéo pour s’inspirer

La communication interne de l’entreprise est clé pour booster l’adhésion aux valeurs et missions du groupe et l’engagement des collaborateurs. Et les directions de la communication ont bien compris que pour atteindre leurs objectifs, le format génial qui gagne en popularité auprès des employés, c’est la vidéo. En 2020, 84 % des professionnels utilisaient la vidéo pour un usage interne. En manque d’inspiration ? Besoin d’exemple de communication interne originale ? Voici 7 idées de vidéo à réaliser pour dynamiser votre comm’ interne !

La vidéo des voeux du président de Publicis, Maurice Levy, summum d’exemple de communication interne originale

Voeux du CEO, vidéo de remerciements du dirigeant, annonce d’un nouveau partenaire, des chiffres d’affaires, des nouveaux projets lancés… La vidéo est le format idéal pour faire des annonces officielles, surtout qu’il est facile de réaliser un format interview et que l’on peut la partager en deux clics sur l’intranet ou le réseau social de l’entreprise. Et si besoin, on peut également choisir les bonnes images et la musique adéquate pour jouer la carte émotion.

Ce type de vidéo est d’ordinaire réalisé dans un cadre sérieux mais de plus en plus d’entreprises font preuve de créativité pour réaliser une vidéo de comm’ interne plus originale. Place au maître du genre, Maurice Levy qui depuis plusieurs années nous régale avec ses voeux internes (qui ont la méchante habitude de fuiter 😉

(psttt… c’est à la 24ème seconde que les choses prennent une tournure intéressante)

Valtech et ses interviews Fast & Curious, exemple de communication interne originale simple et bien faite

Donner la parole à ses collaborateurs, c’est les mettre en valeur, leur montrer qu’ils sont importants pour l’entreprise et reconnaître leur travail. Idéal pour booster leur motivation et leur engagement ! L’interview collaborateur permet aussi de présenter une personne ou un profil, et de resserrer les liens entre collaborateurs.

La tendance de ces dernières années ? Les vidéos d’interview collaborateur du type Fast and Curious ! Leur format dynamique et le système de question-réponse permettent d’engager, de générer des réponses incisives et de garder le contrôle sur ce qui est dit en coupant si besoin. Les scénarios d’interview et de témoignage collaborateur Kannelle sont d’ailleurs très populaires auprès de nos clients, car ils permettent en 15 minutes d’avoir un retour d’expérience qu’ils peuvent partager immédiatement.

Un exemple de communication interne originale créée par nos clients ? La comm’ de Valtech a créé avec notre app Kannelle une série d’interview “à la konbini” qui permet de faire la connaissance de ses talents. L’avantage avec ce format, c’est que la vidéo se prête aussi bien à l’interne qu’à la communication externe pour développer sa marque auprès des futures recrues et clients.

HSBC dévoile la vie de ses employés en vidéo : un excellent  exemple de communication interne originale

Les événements organisés en interne – fête de fin d’année, team building, conventions, séminaires, sont tous des temps forts qui rythment la vie de l’entreprise et permettent aux employés de créer des liens. Et les employés peuvent revivre les moments de célébration qui sont immortalisés, grâce à la vidéo ! 

HSBC a demandé à ses collaborateurs de documenter leur journée et a réuni tous les rushs pour créer une vidéo unique qui regroupe tous les moments vécus ensemble. À 8 minutes 34 secondes, on voit même un employé faire sa demande en mariage lors d’un événement de l’entreprise ! Un bel exemple de communication interne originale qui joue sur l’émotion.

Un exemple de communication interne originale : la vidéo RSE de Kiabi pour présenter ses engagements

La RSE, ou responsabilité sociétale des entreprises, est devenue un facteur important d’engagement des employés. Avec l’avènement du digital et le développement du télétravail, l’engagement ne dépend plus tellement de conditions physiques comme des bureaux bien aménagés par exemple et dépend plus de l’impact du travail individuel pour le collectif. En effet, 51% des employés ne veulent pas travailler pour une entreprise avec un RSE faible.

La vidéo permet alors de promouvoir les engagements RSE en comm’ interne et renforcer la motivation des collaborateurs en leur montrant la cause à laquelle ils contribuent et en donnant ainsi du sens au travail qu’ils font. L’entreprise Kiabi montre ses engagements RSE dans cet exemple de communication interne originale grâce à l’intervention des collaborateurs concernés, les images de leurs actions et des témoignages !

La vidéo onboarding de l’équipe technique Spotify, un exemple de communication interne originale

La vidéo d’onboarding facilite l’intégration de la nouvelle recrue. Il est primordial de bien expliquer dès le départ les valeurs, les missions et la culture de l’entreprise pour une collaboration agréable, et la vidéo est l’outil idéal pour montrer tout cela. La vidéo d’onboarding est également adaptée dans le contexte du télétravail généralisé ! 

Cette vidéo d’onboarding est une idée de comm’ interne originale pour l’équipe technique qui montre la culture d’entreprise de Spotify. Même si elle fait 25 minutes, sa durée permet documenter les savoirs avec précision et notre attention est captivée tout au long de la vidéo grâce à son format créatif ! En effet, on a une voix-off du narrateur qui anime les dessins qui apparaissent au fur et à mesure. Un format dont vous pouvez certainement vous inspirer pour vos vidéos d’onboarding !

Former grâce à la vidéo : la vidéo d’AXA, une idée de comm’ interne originale

La formation des collaborateurs est rendue facile grâce à la vidéo : le format est plus flexible qu’une formation classique en présentiel du fait qu’il supprime les contraintes de temps, et permet des économies d’échelle. Mais c’est surtout un format engageant pour l’apprentissage, plus visuel et attractif qui permet un partage de connaissances facilement en communication interne.

AXA, le géant de l’assurance, a réalisé une série de vidéos informatives très originales pour sensibiliser ses employés à ses différents marchés internationaux. L’originalité et le succès de cette série s’expliquent par le fait qu’elle est filmée sous l’angle d’un documentaire.

La vidéo originale faite par les employés : une bonne idée de comm’ interne

De plus en plus d’entreprises, TPE comme les grands groupes sautent le pas et passent la main à leurs employés pour créer les vidéos en interne. Avant, les vidéos créées par les employés n’étaient pas toujours vues d’un bon œil par les managers, qui craignaient une vidéo trop “amateur” et peu professionnelle, qui refléterait une mauvaise image de l’entreprise. 

Néanmoins, la vidéo faite par les employés a gagné en popularité car le message et le rendu sont plus authentiques. Ces vidéos plus créatives et originales apportent un vent de fraîcheur et de renouveau dans la comm’ interne souvent très corporate et banale.

Cela permet surtout de mieux informer et plus régulièrement. Par exemple, pour une présentation de projets, les employés qui y ont participé sont les mieux placés pour en parler et peuvent même documenter les différentes étapes.

Et sur un ton plus léger, ce type de vidéo, c’est bon pour le moral ! Chez Kannelle, nous avons ainsi relevé un petit challenge de danse tiktok avec toute l’équipe pour se motiver pendant le confinement. Voici un bon exemple de communication interne originale : bonne humeur de l’équipe garantie, pendant le tournage et le partage de la vidéo finale !

Et avec un outil simple à utiliser comme Kannelle, n’importe quel employé peut réaliser une vidéo pro, à l’aide de son smartphone ! Grâce à la scénarisation déjà préparée, la captation vidéo guidée et le montage automatique, réalisez des vidéos punchy pour votre communication interne en 15 minutes !

Vous êtes-vous senti inspiré par un exemple de communication interne originale en particulier ? Alors sortez vos smartphones et à vous de jouer !

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