L’un des principaux défis RH est de trouver les perles rares en matière de candidats. Il faut donc convaincre votre public de candidats de postuler chez vous, faire de vos équipes les ambassadeurs de votre marque. Et la vidéo marque employeur est le contenu qui va générer le plus d’émotions positives. On vous en dit plus dans cet article. Et n’hésitez pas à lire notre article de blog inspirant pour trouver des idées de vidéos pour recruter et d’autres idées de vidéos RH. Vous pouvez également regarder le replay de notre récent webinar “Recrutement de talents, provoquez le coup de coeur”.
Une vidéo marque employeur, c’est quoi ?
C’est une vidéo qui a pour mission de promouvoir l’image d’une société, de la rendre attractive auprès des candidats potentiels. L’objectif principal d’une vidéo marque employeur est d’attirer des talents qualifiés, de susciter l’intérêt des candidats en mettant en valeur les aspects positifs de l’entreprise en tant qu’employeur.
Pour vous démarquer et donner envie de postuler chez vous, les idées ne manquent pas : l’idée est de faire en sorte que les candidats se reconnaissent dans vos valeurs, car aujourd’hui, ce critère est devenu primordial pour les jeunes générations. On ne travaille plus dans une société simplement pour gagner sa vie, mais également pour que cette vie ait du sens.
Les valeurs RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) : par exemple, si l’entreprise s’engage pour l’environnement :
Si la société s’engage pour des sujets de société, comme la sensibilisation au code de la route..
Les témoignages des collaborateurs : rien de mieux qu’une interview collaborateur pour montrer que l’entreprise valorise tous les talents :
Mais aussi pour mieux comprendre les différents métiers, les enjeux actuels, ce que vos équipes sont fières d’avoir accompli :
Vous pouvez même faire une sorte d’interview sous forme de reportage, en immersion avec les employés, et avec de l’humour.
Le but est de faire le lien entre storytelling, attractivité et recrutement : raconter votre histoire, votre fondation, les valeurs que vous défendez depuis le début de votre existence, pour que les nouveaux talents en recherche d’emploi sur linkedin comprennent rapidement votre identité.
Pourquoi mettre en avant sa marque employeur en vidéo ?
Aujourd’hui, la vidéo occupe plus de 80% du trafic sur les réseaux sociaux. Et les nouvelles générations consomment énormément de contenus vidéos. Donc, si vous voulez être vus par votre cible, il va falloir utiliser ce format dans votre stratégie marque employeur auprès des internautes. Il en sera même l’ingrédient essentiel.
La vidéo génère plus d’émotions, car elle met en scène des êtres humains qui s’expriment face à la caméra. C’est toujours moins froid qu’un texte, ou même qu’une infographie.
Elle suscite plus d’interactions : plus de commentaires, de likes et de partages. De quoi augmenter votre visibilité sur les réseaux sociaux.
La vidéo est mieux mémorisée : 90% d’un message vidéo est retenu, contre seulement 10% pour un message texte.
Une vidéo marque employeur peut également être un outil puissant pour engager et retenir vos employés actuels. En montrant les opportunités de développement professionnel, les avantages et les valeurs de l’entreprise, vous pouvez renforcer le sentiment d’appartenance et la satisfaction des employés.
Comment réussir votre vidéo marque employeur ?
Définissez clairement l’objectif de votre vidéo (1 vidéo = 1 objectif). Que souhaitez-vous faire grâce à cette vidéo ? Recruter les meilleurs talents ? Promouvoir la culture de l’entreprise en interne ? Avoir un objectif clair vous aidera à orienter votre contenu et votre message.
Identifiez votre cible :quels sont leurs intérêts, leurs aspirations et leurs attentes. Vous pourrez ensuite adapter votre message et votre ton en fonction.
Mettez en avant votre culture d’entreprise : ses valeurs, sa vision et sa culture de manière authentique. Utilisez des témoignages d’employés, des images de l’environnement de travail, des exemples concrets pour illustrer ce qui vous démarque de la concurrence.
Ne faites pas de la pub : racontez une histoire ! Des témoignages d’employés ou clients pour donner vie à votre marque employeur. Montrez comment le travail au sein de votre société les a fait évoluer professionnellement ou a résolu leurs problèmes du quotidien, par exemple. Les histoires permettent de créer une connexion émotionnelle avec votre public.
Utilisez des témoignages d’employés : Laissez vos équipes parler de leur expérience, de leur parcours au sein de l’entreprise et des raisons pour lesquelles ils aiment travailler pour vous.
Utilisez une application de montage intelligente pour faire des vidéos de qualité. Si vous n’avez jamais filmé, vous aurez besoin d’une appli qui vous aide à la captation, vous propose des scénarios inspirants, et vous aide à monter intelligemment votre vidéo, scène par scène.
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