Certains disent que le microlearning est l’avenir de la formation. Et pour cause ! Ce format court, engageant et qui porte sur une thématique précise permet à tous les collaborateurs de se former où ils veulent et dès qu’ils en ressentent le besoin. Mais la vidéo microlearning nécessite une certaine organisation : en effet, il faut savoir sélectionner et résumer les éléments importants pour maximiser son impact sur l’apprenant. La team Kannelle a visionné plus d’une trentaine de vidéos microlearning pour vous préparer la recette magique. Alors sans plus attendre, voici 10 astuces pour réaliser une vidéo de microlearning efficace !
Commencer par une introduction accrocheuse
L’introduction est très importante dans le cadre du microlearning : une introduction dynamique capte l’attention de l’apprenant qui sera encouragé à poursuivre la vidéo. Le storytelling par exemple, est un bon moyen d’attirer l’attention de l’apprenant. L’introduction permet également d’expliquer les notions qui seront expliquées dans la vidéo, et de définir les objectifs et compétences qui seront acquises.
Mettre en scène un.e présentateur.trice clair.e, pédagogue, énergique
Le choix du formateur ou coach est primordial pour engager votre cible et donc garantir le niveau d’attention des apprenants. S’il est souvent préférable de faire intervenir un expert qui maîtrise le sujet, ce dernier ne maîtrise pas forcément la présentation orale, qui nécessite une certaine pédagogie. Dans cette optique, choisir une personne énergique et à l’aise, c’est la clé pour avoir l’attention des apprenants !
Par exemple, Eskimoz a décidé de mettre en scène Julie, une intervenante à l’aise à l’oral pour expliquer les concepts. Le résultat : une vidéo expliquée avec une intervenante claire et énergique.
Faire court pour une vidéo microlearning
L’ADN du microlearning, c’est son format court : il faut ainsi éviter de créer une vidéo qui dure plus de 5 minutes. Privilégiez une vidéo qui dure entre 3 et 5 minutes, et si ce n’est pas assez pour expliquer le concept, il est préférable de segmenter l’information en plusieurs chapitres. L’attention sera au rendez-vous, et l’apprenant pourra poursuivre l’apprentissage à son rythme !
Insérer un générique court pour le branding de la vidéo microlearning
Que ce soit pour une diffusion interne ou externe, un peu de branding ne fait jamais de mal, surtout pour montrer que votre vidéo fait partie d’un programme plus large. Le générique, ou jingle, ne doit pas être trop long : même lorsqu’il s’agit de notre série télévisée préférée, on a pris l’habitude de le passer sur les plateformes de streaming ! La vidéo de microlearning ne dure que 5 minutes : préférez alors un générique qui vous ressemble mais qui ne dure que quelques secondes.
Inclure des petits “gifs” ou extraits pour illustrer et amuser
Ajouter des “gifs”, ou des extraits de mini vidéos amusantes peut permettre de casser le côté un peu sérieux d’une vidéo microlearning ou renforcer un argument. Ils doivent être ancrés dans le contexte du concept expliqué bien évidemment ! Des gifs ou vidéos bien choisis peuvent même devenir des exemples qui améliorent la compréhension des apprenants vis à vis des concepts expliqués.
Par exemple, dans cette vidéo de 5 minutes qui résume des conseils pour conclure un marché, de nombreux “gifs” ou images divertissantes apparaissent à l’écran, tout en illustrant les propos de l’intervenant.
Soigner le décor pour une vidéo microlearning pro
Le décor est très important. S’il est fouilli, il est facteur de distraction et renvoie une image peu professionnelle ! Les fonds peuvent varier selon la nature de la vidéo microlearning. Lorsqu’il s’agit d’une vidéo destinée à former des professionnels en bureau, un fond adéquat serait plutôt un décor moderne, devant un bureau par exemple. Lorsqu’il s’agit de former aux gestes métiers, être sur le terrain place l’apprenant dans le bon contexte.
Qu’en est-il du fond vert, faut-il l’utiliser ? Le fond vert n’est pas nécessaire : un décor neutre suffit amplement, et facilite grandement le montage de la vidéo.
Illustrer les étapes avec des inserts vidéo ou image
Pour expliquer des manipulations techniques, du type formation à des logiciels, code informatique ou création de site par exemple, il est important de bien montrer chaque étape, afin d’éviter toute confusion. Il est possible de faire cela très simplement grâce à des enregistrements d’écran et des inserts vidéos qui viennent illustrer chaque étape, en plein écran ou en incrustation d’image partielle.
Animer avec des incrustations de textes pour les éléments importants
Qui dit vidéo de microlearning, dit animation de textes ! Afin d’insister sur les notions importantes à retenir, les incrustation de textes sur l’écran, souvent ajoutés à côté de l’intervenant, font leur effet. L’apprenant reçoit alors l’information en audio (avec la voix de l’intervenant) et en visuel, ce qui renforce encore plus sa compréhension et rétention. Attention de bien prévoir la position de vos animations texte en amont du tournage pour laisser la place dans le cadre (en positionnant votre sujet décalé à un tiers du champ) et suffisamment haut pour ne pas interférer avec les sous-titres.
Alterner les plans pour animer la vidéo
Il y a un moyen très simple d’animer la vidéo, même lorsque l’on filme un seul intervenant : il s’agit d’alterner les plans. Si vous ne filmez qu’avec une seule caméra ou smartphone, vous pourrez au montage zoomer légèrement pour alterner les plans zoomés – dézoomés. Ainsi, le plan serré peut être utilisé lorsque l’intervenant évoque des concepts clés. Il est bien sûr possible d’alterner avec plusieurs plans (de face, de côté…) en filmant avec plusieurs smartphones, par exemple. Cela permet des facilités de montage (plan de coupe) et de rythme, comme un plan de côté qui sert d’aparté pour une confidence, une conclusion ou une anecdote.
Ajouter des sous-titres à la vidéo microlearning
D’après Publicis Media aux US, 92% des internautes regardent des vidéos sur mobile sans le son. La vidéo microlearning, souvent visionnée en dehors des bureaux, ne peut donc pas faire l’impasse sur le sous-titrage. En ajoutant des sous-titres, éventuellement en plusieurs langues si vous formez des collaborateurs ou clients à l’international, vos vidéos microlearning et de formation deviennent plus accessibles, et plus visibles, notamment sur les réseaux sociaux !
Vous avez à présent la recette magique pour réaliser une vidéo microlearning et créer un programme de formation efficace et moderne. Et si vous souhaitez réaliser vos vidéos en 15 minutes chrono, Kannelle est l’outil idéal de la scénarisation au montage en passant par la captation. Pas de compétences techniques requises, c’est promis !
